
【產業實務】課程總目標:敬業潛能激發,以「小團體相互增強法」激勵團員間的管理人格、與實踐管理倫理行為的教學活動。
尋求就業與進修,甄選必勝的實務訓練。
精靈飛彈履歷表
青年連結國際:美語大補針
網站第一名
臺灣研究所甄試‧三大秘笈
美國研究所申請‧必勝神掌
以下之訓練項目,須輔以課外活動,因教改之生態變遷,暫停實施。
魔鬼領袖訓練
火種企業訪問
精靈飛彈履歷表
訓練1:履歷表製作
訓練2:面談演習
訓練3:群體面試
目標
從生涯規畫(Career Planning)的第一步,激發與體驗:建立管理規畫目標、設計管理規畫方法、實踐管理規畫行動。
學習成果展示方法
針對真正想要去服務的機構,製作一份「精靈飛彈」式的履歷表,再進行面談演習。
必須包括:應徵機構特色、應徵職務之核心條件、自己能夠符合更發展之優勢,與適當之視覺輔助(即非大頭照)。
教學活動內容
在製作活動中,研討「銷售心理學」,「你」就是第一個你要銷售出去的產品:企業為何會選擇你?你的所學如何配合企業的所需?為如何做到「學用相長」?
保證就業成功的主要因素是什麼?學歷?背景?能力?還是其他條件?並說明自己的狀況。
一流員工的特質是什麼?你可能達成這些特質嗎?為什麼?
將分作2階段,第一階段為分析、企畫、書面製作求職履歷表;第二階段為面試、與人際互動來實作學習。


青年連結國際:美語大補針
訓練1:正確學習方法
訓練2:美語神掌
訓練3:青年連結國際:萬用量身訂作範本
目標
外語(美語)能力是協助自己在社會中向上流動,最重要的通用工具之一。在畢業前緊急充電,練成職場萬用一招。
學習成果展示方法
青年連結國際:3分鐘‧就業求職美語‧自我介紹。
包括:One-liner,自我特色,和吸引他人記憶自己的 Catch。並以視覺輔助簡報呈現。
每週5-6人展示,累積表現經驗。
教學活動內容
1. 正確學習方法:聽說優先。
認識真實美語:Live, Real American English:Vocabulary, Pronunciation and Cultural Context.
灰姑娘 美語變身計畫:每週學習計畫。
2. 從笑話聽講,發現美語特徵與變遷規則。
3. 每週導聽:真實美語/生活英語選、看媒體‧講美語。
4. 期末驗收:美語神掌,協助你打通學習英語的任督二脈。


網站第一名(須自備電腦)
目標
全球的企業組織全部重視自己的網站,希望能在Google 搜尋排行榜上名列前茅,而積極物色能夠創造Google 行銷成果的網站設計主管,但全球這種人才都非常稀少。
即使企業徵才廣告沒有列出這項職缺,你若能主動提出成果證明,也一定會獲得聘用。
「別人不會,我會!」是白衣年輕人在職場快速陞遷的唯一途徑。
學習成果展示方法
經由本訓練所設計製作的網站,在臺大的「大學青年‧網路雜誌」上發行展出,如果願意參考統雄老師的建議,並能在Google 搜尋排行榜上名列前茅,甚至全球第一。
教學活動內容
統雄老師教授提升Google搜尋排行榜秘技:網路科技+行為科技。


美國研究所申請‧必勝神掌
目標
以申請方式百分之百進入美國研究所,增加未來就業形象上的優勢。
學習成果展示方法
具備個人化與個人優勢的研究所申請書。
對美國研究所生態瞭解的心得報告。
教學活動內容
去美國讀研究所有2大類型:深入學術研究、或遊學。
訓練內容包括不同類型應準備的美語能力與相關策略。


臺灣研究所甄試‧三大秘笈
目標
以甄試方式考上研究所,增加未來就業的優勢。
學習成果展示方法
成績單。
自傳。
研究(或讀書)計畫。
教學活動內容
準備以上3項文件的秘訣,尤其「研究計畫」更是投考知名大學研究所成敗的功夫所在。
但這項功夫無法以抄襲範本方式呈現,必須札札實實的習作。


以下為暫緩實施項目
魔鬼領袖訓練
目標
激發與體驗:團隊意識、領導氣質、戰鬥意志、信心氣勢、與合作互動精神。重塑既認真、又活潑的現代青年形象。
學習成果展示方法
![]() |
編隊、體操、跑步、唱歌、答數、誓詞、排舞、呼口號。
在操場舞臺集合,「抽選」1位總指揮官與8位(或以上)單項活動指揮官,進行編隊、體操、帶隊跑步、答數,向山洞口、繞回言論廣場發表敬業誓詞、回到操場舞臺,以表現「敬業樂群」之排舞、呼口號結束。全程得錄影,作為「人格信念也可以具體化」之成果展示。
教學活動內容
體操、唱歌、答數、誓詞、呼口號內容,由每人(或一組合作)提出1套企畫,經團隊討論後投票選出。
排舞因牽涉編曲、錄音、編舞,較不易企畫,故由老師提供、指導。
排練過程,每人都要學習擔任指揮官。實現 To serve in order to lead。


火種企業訪問
目標
前往大型企業進行「火種訪問」,亦即在受訪者心中,留下對個人、對本系、對本校良好印象的「火種」,而益於同學未來的就業。
學習成果展示方法
每人(或一組合作)規畫一項真正想去服務的「企業訪問」計畫。
包括連繫函、訪問問題、訪問簡報的製作、訪問的模擬。
如果連繫收到邀請,便由全班一同前往訪問。
教學活動內容
為了達成計畫,事先進行對企業主要產品、企業組織管理、以及企業經營策略與文化的探討,並反映在連繫函中。
在實施企業訪問之前,針對與企業連繫的、到企業簡報的、訪問時詢答的,以及整體表現的禮節、儀態,作行為訓練與模擬。




